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咨询师:酒量真的代表到诊量吗?

作者: 赖静茹 18年01月11日 阅读:2986 来源: 原创
  吃饭喝酒的时候,总听圈内的总经理老板们说:来,干,酒量代表到诊量,酒量代表门诊量,酒量代表初诊量···
  说的好像是你不喝,就是你业绩不好,你不行的感觉。

  做咨询的我一听,很着急。心想:凭什么啊。凭什么不会喝酒不喝酒就否定我的到诊量啊。不行,绝对不行,一定不能掉链子,起码气势不能输···

  然后就一杯一杯干起来。仿佛在说:看我酒量,哼,知道我到诊多业绩好了吧!是不是被吓到···(哪怕后面:你们先聊,我先去吐一下···)

  我们公司昨天聚餐,作为老板的我也和大家说:来姑娘们,搞起来,酒量代表到诊量。

  其实我明白,这里的量讲的是酒势,酒风,也是酒品如人品。

  我们咨询不一定都会喝酒,但酒桌文化,酒场礼仪掌握些,个人形象会加分。大家会对你刮目相看,机会自然比不懂的人多。

  就像昨晚,我发现公司平时看起来文文静静的妞,端起酒杯,喝起酒来,那气势,那气场,那眼神,那状态,简直了!

  巾帼不让须眉!太令人刮目相看,太令人喜欢了···

  有一种:社会我N姐的感觉···我差点喊出:姐,求罩!

  有没有要一起求罩的,或者你本身就是个社会姐的。求你加入我们啊。微信我ybwlkj888。备注社会姐。一起拼酒···

  其实我很讨厌喝酒。和很多姑娘一样。

  但细想,没有讨厌不讨厌的,总归是“为什么喝酒”。那个为什么的好处或者价值很大,就不会讨厌了。

  要是被逼的,肯定是一副臭脸。说讨厌喝酒,其实是讨厌逼你喝酒的人,喝酒对象不对,氛围不对,是你不喜欢这个酒,是你此刻的心情不应景···

  大家所在的咨询部经常聚餐,月底月初,节假日,主管老板都会请大家吃好喝好唱好···

  也不经常玩,平时工作压力也大,聚个会,咱咨询,就别遮遮掩掩的了。放开玩起来···

  别一副,你们玩你们的,我才不喝我才不唱。很多咨询刚毕业,或者觉得不太好意思表现得太怎么样。

  其实,在这种场合的表现更重要。更锻炼人,更考验人,机会有时也隐藏在这里。

  我外出培训,领导们会带着咨询们和我吃饭,有时也一起唱歌。

  看到一些团队的咨询,简直爱死他们。太活泼,太有趣,太懂了,太有眼色了···情商超级无敌高。

  这些姑娘们把整个聚餐氛围搞得欢乐无比,轻松无比,令人陶醉自如。

  领导也是一副引以为傲的表情享受在其中···

  特别是做男科的咨询,聊起专业,研究起心理,一套一套。常见难题,相互模拟演练,随机寻找灵感,随时提取话术···

  什么话都敢说,什么茬都能接,简直接得不要太完美。

  这种团队一看,不用说,就知道,业绩肯定好,团队氛围肯定强!当然,管理起来也很有挑战性,不然随时随地会被这些姑娘怼得没话说···

  有闹的,就有静的。有些团队的咨询,遮遮掩掩如跟羞答答的玫瑰在一旁,也不绽放,看着急死人。

  就在那边静静地坐着。领导带头喝酒吧,主管跟着起哄,帮忙带动气氛。

  玫瑰羞答答举起杯子,那杯子仿佛很轻,基本都超过领导的杯子,看得我尴尬癌就犯了···

  也难为这些姑娘们。有的刚毕业,有的不擅长交际,有的人性格问题,有不喜欢热闹,不爱喝酒···各种原因吧。

  还有什么原因,我不知道,不然你留言告诉我。

  我想着,既然是团队聚餐,总要有聚餐的样子。不然请客的人会很失落,很难过,感觉白花钱了你们还不开心,得罪了你们似的···

  我不太经常喝酒,但为对得起讲师两字,也了解了些酒桌礼仪。搬过来和我们咨询宝宝分享一下。

  1、领导之间喝完才轮到自己敬。

  2、端起酒杯,右手扼杯,左手垫杯底。记着自己的杯子永远低于别人。

  3、自己如果是主管,知趣点,不要放太低,不然怎么叫下面的做人?

  4、可以多人敬一人,决不可一人敬多人,除非你是领导。

  5、如果没有特殊人物在场,碰酒最好按时针顺序,不要厚此薄彼。

  6、韬光养晦,厚积薄发,切不可一上酒桌就充大。

  7、自己敬别人,如果不碰杯,自己喝多少可视乎情况而定,比如对方酒量,对方喝酒态度,切不可比对方喝得少,要知道是自己敬人。

  8、碰杯,敬酒,要有说词。自己敬别人,如果碰杯,一句,我干了, 您随意。若想对方也干掉,这里就可以用上我们圈内传说中的:酒量代表到诊量,为了我们的到诊,干。

  9、方便时刻,可以走到领导面前敬,如果不方便,告知对方,眼神示意,用杯座在面前的转盘玻璃或餐具上碰一下就可以。

  10、喝完眼神示意,等对方放下后自己再放下杯子。

  11、给对方倒酒只能斟八分满。

  12、嘴里有菜时不要敬酒,敬酒前用餐巾纸擦拭嘴边,即使没有脏。

  以上是网上摘抄过来的,中国酒文化很浓厚。没有深入研究,但最基本的我们咨询还是知晓点会更好。

  在这些基础上,根据我们的工作、专业、业绩、同事、团队和领导的管理风格去自由发挥,肯定会更好。

  我们咨询做业绩的,不需要像其他业务工作者那样去应酬去拼酒,但在平时公司难得的聚会中,该表现的就表现一二,自己把握。

  没逼你非得如何表现,但起码不要让人感觉你在破坏气氛。

  如果确实因为一些情况不能喝酒。你就帮忙倒酒,跟着鼓掌,时刻保持微笑,招呼着喝酒的同事也挺好的呀。

  脸上不要写着不耐烦,我就不喝,起码应该是:大家喝得开心,你们开心,我就开心,你们喝多了我送你们回家···

  大家会觉得你很好,很有安全感,确实还真就放开大胆喝,就指望你送回家了。

  酒量如何,大家自己知道,千万不要影响第二天的工作。不要有一种,昨晚都是他们逼我喝这么多,害我今天起不来,所以影响工作。

  该上班,第二天还得准时起来上班,不然你昨天表现得再如何,你今天没打招呼没来上班,形象就一落千丈。

  你这酒量堆起来的到诊量,就这样被你···

  不是鼓励我们咨询去无所顾虑的喝酒,而是希望我们咨询都能了解酒桌文化,酒场礼仪。

  在不同的场合做出更好的自己,给个人形象会加分。

  认真对待喝酒这件事,跟认真对待工作,认真聊对话,认真打回访一样···

  道理相通,酒势就是到诊势···
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简介
赖静茹:福建漳州人,2004年助产专业毕业后2005年底进入莆系医疗。先后从事导医、客服、咨询、咨询主管、咨询总监、经营主任、咨询培训师。今成立新媒体公司 与全国的医院有业务合作并提供新媒体营销思路指导和咨询培训。
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